Sezgin Özcan
İş Hukuku Uzmanı
Soru Arşivi SORSOR

15 Yıl 3600 Günle İşten Ayrılırsam, İşveren Kıdem Tazminatımı Ödemek Zorunda mı?

Görüntülenme Sayısı : 155
23.09.2013

Bir şirkette 1 yıla yakın olacak çalışmışlığım. 1 yılımı doldurduktan sonra 15 yıl, 3600 günden “kıdem tazminatı alır” yazısı alıp işi bırakabilir miyim? İşveren kıdem tazminatımı vermek zorunda mı, vermeye bilir mi, vermezse nereye müracaat edebilirim?

 

Bir yıllık çalışma süreniz dolduktan sonra, 15 yıl 3600 prim günüyle, SGK’dan kıdem tazminatı alabilir yazısını alıp, işveren ibraz ederek işten ayrılmanız halinde, işveren kıdem tazminatınızı ödemek zorunda. Ödemez ise Çalışma ve İşkur il müdürlüğüne şikâyette bulunabilirsiniz.