TEB KOBİ TV

Doğum borçlanması için SGK, yasada böyle bir hüküm olmamasına rağmen, doğum olayının ilk defa sigortalı olunan tarihten sonra gerçekleşmiş olması şartını arıyor. Yani ilk defa sigortalı olunan tarihten önce gerçekleşen doğum için borçlanma yapılamıyor. İkinci olarak, işten doğum nedeniyle ayrılınmış olması gerekiyor. Doğum işten ayrıldıktan sonra 300 gün içinde gerçekleşirse, doğum nedeniyle işten ayrılınmış kabul ediliyor ve borçlanma yapılabiliyor. İzleyicimizin eşi ilk doğumunu ilk defa sigortalı olduğu tarihten önce, ikinci doğumunu ise işten ayrıldığı tarihten 300 günden fazla süre geçtikten sonra yapmış. Bu nedenle doğum borçlanması yapamıyor. İzleyicimizin eşi SSK’dan emeklilik için 20 yıllık sigortalılık süresi, 43 yaş ve 5150 prim günü koşullarına tabi. Sigortalılık süresini ve yaşını doldurmuş, prim gününü tamamladığında emekliliğe hak kazanıyor. Ancak 1 Ekim 2008 tarihinden itibaren isteğe bağlı sigortalı olarak prim ödenen süreler, Bağ-Kur kapsamında geçen sigortalılık süresi olarak değerlendiriliyor. Bu nedenle son 2520 prim gününün, en az 1260 gününü 4/a (SSK) kapsamında çalışarak tamamlaması gerekiyor. Aksi halde son yedi yılda (2520 günde) daha çok Bağ-kur kapsamında prim ödemiş olur ve Bağ-Kur Kanunu hükümlerine göre (7200 günle) emekli olmak zorunda kalır.