TEB KOBİ TV

İzleyicimiz faaliyeti durdurulmuş bir şirketten çıkarılmış işçi olduğunu, altı aylık ücret alacağının bulunduğunu ve aciz vesikasına bağlı olarak ücret alacaklarını nasıl tahsil edebileceğini soruyor. Ücret alacağının ücret garanti fonundan ödenmesi için iş sözleşmesinin devam edip etmediğine bakılmıyor. Ancak işverenin ödeme güçlüğüne düştüğü tarihten önceki son bir yıl içinde aynı işyerinde çalışılmış olması gerekiyor. Bir de en fazla üç aylık ücret alacağı ücret garanti fonundan ödeniyor. İşveren tarafından düzenlenen işçi alacak belgesi ve icra dairesinden alınacak aciz vesikası veya işverenin haczedilecek malı bulunmadığına ilişkin haciz tutanağı ile Türkiye İş Kurumuna başvurulması gerekiyor. Aciz vesikası, borçlunun kanuni yönden takip edilen alacağı ödemeye yeterli malı bulunmadığına dair İcra Dairesi tarafından verilen resmi belgedir. Eğer işveren hakkında daha önce alacak takibi yapılıp, işverenin takip edilen alacağı ödemeye yeterli malı bulunmadığına ilişkin aciz vesikası düzenlenmemiş ise öncelikle, alacak takibine geçilip işverenin borcunu ödemeye yeterli malı bulunmadığının tespiti işveren hakkında aciz vesikası düzenlenmesi gerekiyor.