TEB KOBİ TV

 4857 sayılı İş Kanununun 59. maddesine göre, iş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde işçinin kazanıp da kullanamadığı yıllık izin sürelerine ait ücreti, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden kendisine veya hak sahiplerine ödenir.

Buna göre, endişelenmenize gerek yok. Hizmet sözleşmenizin emeklilik veya herhangi bir nedenle sona ermesi halinde, kazanıp da kullanamamış olduğunuz yıllık izin sürelerine ait ücretinizin, sözleşmenizin emeklilik veya herhangi bir nedenle sona erdiği tarihteki ücretiniz üzerinden ödenmesi gerekiyor.