TEB KOBİ TV

Sendikalar, işçilerin veya işverenlerin çalışma ilişkilerinde, ortak ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek için meydana getirdikleri tüzelkişiliğe sahip kuruluşlardır. Amaçları, tanımdan da anlaşılacağı üzere üyelerinin ortak ekonomik hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmektir. Bu bağlamda;
— Sendika üyesi işçilerin ücret, ikramiye, prim ve paraya ilişkin sosyal yardım konularında işverenle toplu iş sözleşmesi yapmak,
— Toplu iş uyuşmazlıklarında, ilgili makama, arabulucuya, hakem kurullarına, iş mahkemelerine ve diğer yargı organlarına başvurmak,
— Çalışma hayatından mevzuattan, toplu iş sözleşmesinden, örf adetten doğan hususlarda işçileri temsilen veya yazılı başvuruları üzerine, nakliye, neşir veya adi şirket mukaveleleri ile hizmet akdinden doğan hakları ve sigorta haklarında üyelerini ve mirasçılarını temsilen davaya ve bu münasebetle açtığı davadan ötürü husumete ehil olmak,
— Grev veya lokavta karar vermek ve idare etmek,
İşçi sendikalarının çalışma hayatına ilişkin faaliyet konularını oluşturur.
Bunu dışında;
— Çalıştırmayı doğuran hukuki ilişkilerde sosyal sigortalar, emeklilik ve benzeri hakların kullanılması ile ilgili olarak üyelerine ve mirasçılarına adli yardımda bulunmak,
— İşçilerin meslekî bilgilerini artıracak kurs ve konferanslar tertiplemek; sağlık ve spor tesisleri, kütüphane, basım işleri için gerekli tesisleri kurmak, işçilerin boş zamanlarını iyi ve nezih şekilde geçirmeleri için imkânlar sağlamak,
— Herhangi bir bağışta bulunmamak kaydı ile evlenme, doğum, hastalık, ihtiyarlık, ölüm, işsizlik gibi hallerde yardım ve eğitim amacıyla sandıklar kurulmasına yardımcı olmak ve bu sandıklara kredi vermek,
— Herhangi bir bağışta bulunmamak kaydı ile üyeleri için kooperatifler kurulmasına yardım etmek ve bu kooperatiflere kredi vermek,
— Üyelerinin mesleki eğitim, bilgi ve tecrübelerini yükseltmek için çalışmak; teknik ve mesleki eğitim tesisleri kurmak, gibi sosyal faaliyetlerde bulunurlar.
Bunlar günümüzde ne derece gerçekleştiriliyor, o sizin takdiriniz.
İşveren, bir sendikaya üye olan işçilerle sendika üyesi olmayan işçiler veya ayrı sendikalara üye olan işçiler arasında, işin sevk ve dağıtımında, işçinin mesleki ilerlemesinde, işçinin ücret, ikramiye ve primlerinde, sosyal yardım ve disiplin hükümlerinde ve diğer hususlara ilişkin hükümlerine uygulanması veya çalıştırmaya son verilmesi bakımından herhangi bir ayırım yapamazlar. Ancak ücret, ikramiye, prim ve paraya ilişkin sosyal yardım konularında toplu iş sözleşmesi hükümleri saklıdır. Bu bağlamda sendika işe işveren arasında yapılan toplu iş sözleşmesi ile sağlanan haklardan, sendika üyesi olmayanların yararlanması söz konusu olmayabilmektedir.
Sendikaya üye olmak serbesttir. Hiç kimse sendikaya üye olmaya veya olmamaya zorlanamaz. Sendikaya üye olanlar da aidat ödemek zorundadırlar.
Buna göre, sendika üyesi olmanızın gereği olarak ödediğiniz aidatlar, sendikanın faaliyetlerinin finansmanında kullanılıyor; sigortalı görünmenizin nedeni sendikalı olmanız değil, sendikaya üye olmasanız da sigortalı gösterilmek zorundasınız; sendika tüzüğünde işçinin çeşitli nedenlerle yoksun kaldığı ücretinin telafisi bağlamında öngörülmüş bir yardım varsa, bu yardım yapılır.