Sezgin Özcan Sorularınızı Yanıtlıyor...
En az 3600 prim gününüz varsa kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilirsiniz
1475 sayılı (eski) İş Kanununun 14. maddesine göre, 506 sayılı Kanunun geçici 81. maddesinin A, B ve C bentlerinden herhangi birine göre emeklilik için gereken yaş dışındaki koşulları (sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı) sağlayanlar, kendi istekleri ile işten ayrılmaları halinde kıdem tazminatına hak kazanıyor.
Sigortalılık süreniz 15 yıldan fazla, prim ödeme gün sayınız da 3600 günden fazla ise, yaştan emekli olmak için yaş dışındaki emeklilik şartlarını sağlamış sayılırsınız.
Sosyal Güvenlik Kurumundan alacağınız belgeyi işvereninize ibraz etmeniz halinde, kıdem tazminatınızı alarak işten ayrılabilirsiniz.
Referans No: 5781
04.06.2010
Görüntülenme Sayısı: 144
Yazdır
