Sezgin Özcan Sorularınızı Yanıtlıyor...
Geçici iş göremezlik ödeneğinin hesabına esas alınacak ücret
Daha önce vermiş olduğum cevapta belirttiğim gibi, hastalık halinde verilecek geçici iş göremezlik ödeneğinin hesabına esas tutulacak günlük kazanç, iş göremezliğin başladığı tarihten önceki on iki aydaki son üç aya ait prime esas kazanç toplamının, bu kazançlara esas prim ödeme gün sayısına bölünmesi suretiyle hesaplanıyor. İş göremezlik ödeneğine esas günlük kazançların hesabında prim ikramiye ve bu nitelikteki arızi ödemeler dikkate alınmış ise iş göremezlik ödeneğine esas alınacak günlük kazanç, ücret toplamının ücret alınan gün sayısına bölünmesiyle hesaplanacak günlük kazanca yüzde 50 oranında bir ekleme yapılarak bulunacak tutardan fazla olamıyor.
Örneğin, sigortalının normal günlük ücretinin 50 TL olduğunu, son üç ay içinde kendisine ayrıca prim veya ikramiye adı altında ödeme yapıldığını ve bu ödemeler nedeniyle son üç aydaki prime esas kazancın günlük ortalamasının 90 TL olduğunu varsayalım. Bu durumda geçici iş göremezlik ödeneğinin genel hüküm gereği 90 TL üzerinden hesaplanması gerekiyor.
İşte burada, iş göremezlik ödeneğine esas alınacak günlük kazancın, normal günlük kazancın yüzde 50’sini aşamayacağına ilişkin kısıtlayıcı hüküm devreye giriyor. Örneğimizdeki kişinin normal günlük kazancının yüzde 50 fazlası (50x1,50)=75 TL oluyor. Sigortalının son üç aydaki günlük prime esas kazancı, prim veya ikramiye ödemesi nedeniyle 90 TL olmakla birlikte, geçici iş göremezlik ödeneği 90 TL üzerinden değil, normal günlük kazancının yüzde 50 fazlası olan 75 TL üzerinden hesaplanıyor.
Referans No: 5908
29.04.2010
Görüntülenme Sayısı: 164
Yazdır
