TEB KOBİ TV

İş kanununa göre normal şartlarda işverenlerin işçinin ücretlerinde indirim yapması yasaklanmıştır. Ancak bu yasaklama, tek taraflı olarak yapılacak bir ücret indirimini ifade etmektedir. Eğer işveren ve işçi ücret indirimi konusunda mutabakata varırlarsa, bir başka anlatımla işverenin ücretli indirim talebine işçi rıza gösterirse ücretten indirim yapılması mümkün. Yargının kararları da bu yönde. Ancak burada ileride ortaya çıkabilecek ihtilafların önlenmesi veya ihtilaf anında bir delil oluşturması nedeniyle, ücret indirimi üzerinde yapılan mutabakatın yazılı bir metne bağlanmasında fayda var. Ayrıca tabii bu ücret indirimi yapılabilir olmakla birlikte hiçbir zaman işçinin yaşına göre belirlenen asgari ücretin altına indirilmesi mümkün değil.