Tarih : 26.07.2011
Süre : 01:46
1876 Görüntülenme
767 izlenme
9 Ay önce eklendi
Kurumların performanslarını izleyebilmeleri, yönetebilmeleri kurumların geleceği açısından önemli. Ancak performansı sadece izlemek ve yönetmek yeterli olmuyor. Performansı yükseltmek ve sürekliliğini sağlamak şirketin toplamdaki performansını etkileyeceğinden yöneticilerin doğru adımlar atması gerekiyor. Performans yönetiminde yöneticilere neler düşüyor? Çalışanlarda düşük performans nasıl gözlenir? Yetenek yönetimi nedir? Kilit çalışan kavramı nedir? Performans yönetiminin kurum ekonomisi açısından önemi nedir? Professional Life Enstitute Genel Müdürü Figen Zekier sorularımızı cevaplandırdı.
Konuşmacılar
Figen Zekier | Professional Life Enstitute Genel Müdürü
İletişim
Performans Yönetiminde İşe Alım Sürecinde Yapılan Yanlışlar Neler?
Tarih : 23.08.2011
Süre : 01:42
747 Görüntülenme
Sanayideki Nitelikli Eleman Eksikliğine Türk-Alman Çözümü!
Tarih : 11.08.2010
Süre : 9:03
1982 Görüntülenme
TEB'in "Yeni KOBİ Danışmanları" Sertifikalarını Aldı
Tarih : 27.06.2011
Süre : 08:55
900 Görüntülenme
TEGEP'in Eğitim Sektöründeki Amacı ve Faaliyetleri Neler?
Tarih : 27.10.2011
Süre : 01:51
622 Görüntülenme
Yorumlar (0 yorum)