İş ve Özel Yaşamı Dengelemek İçin Yöneticilere Neler Düşüyor?
Tarih : 12.05.2011
Süre : 02:41
874 Görüntülenme
816 izlenme
9 Ay önce eklendi
Kurumların performanslarını izleyebilmeleri, yönetebilmeleri kurumların geleceği açısından önemli. Ancak performansı sadece izlemek ve yönetmek yeterli olmuyor. Performansı yükseltmek ve sürekliliğini sağlamak şirketin toplamdaki performansını etkileyeceğinden yöneticilerin doğru adımlar atması gerekiyor. Performans yönetiminde yöneticilere neler düşüyor? Çalışanlarda düşük performans nasıl gözlenir? Yetenek yönetimi nedir? Kilit çalışan kavramı nedir? Performans yönetiminin kurum ekonomisi açısından önemi nedir? Professional Life Enstitute Genel Müdürü Figen Zekier sorularımızı cevaplandırdı.
Konuşmacılar
Figen Zekier | Professional Life Enstitute Genel Müdürü
İletişim
İş ve Özel Yaşamı Dengelemek İçin Yöneticilere Neler Düşüyor?
Tarih : 12.05.2011
Süre : 02:41
874 Görüntülenme
İş ve Özel Yaşamı Dengelemek İçin İnsan Kaynaklarına Neler Düşüyor?
Tarih : 12.05.2011
Süre : 07:15
833 Görüntülenme
Sanayideki Nitelikli Eleman Eksikliğine Türk-Alman Çözümü!
Tarih : 11.08.2010
Süre : 9:03
1983 Görüntülenme
KOBİ'ler Çalışma ve Motive Etme Bilincini Nasıl Oluşturur?
Tarih : 12.05.2011
Süre : 03:01
961 Görüntülenme
Performans Yönetiminin Kurum Ekonomisi Açısından Önemi Nedir?
Tarih : 23.08.2011
Süre : 02:00
843 Görüntülenme
Yorumlar (0 yorum)