Kadınlar Pozitif Ayrımcılıktan Yararlanabiliyor mu?
Tarih : 10.03.2008
Süre : 05:34
865 Görüntülenme
1303 izlenme
3 Yıl önce eklendi
Mobbing Süreci Çalışan İçin Nasıl İşliyor? Borçlar Kanunu tasarısına eklenen "Mobbing" düzenlemesi, işvereni çalışanına karşı iş yerinde duygusal tacizden koruması için sorumlu kılıyor. Bu yeni düzenleme ile birlikte çalışanlar işyerinde duygusal tacize maruz kaldıklarında hukuki yollara başvurabilecekler. Yrd. Doç. Dr. Fuat Bayram, mobbing yasasını TEB KOBİ TV izleyenleri için değerlendirdi.
KonuşmacılarYrd. Doç. Dr. Fuat Bayram | Marmara Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi İş Hukuku Anabilim Dalı Öğretim Üyesi
Kadınlar Pozitif Ayrımcılıktan Yararlanabiliyor mu?
Tarih : 10.03.2008
Süre : 05:34
865 Görüntülenme
Mobbing'in Yasalarda Yer Bulması Neleri Değiştirecek?
Tarih : 18.01.2009
Süre : 02:21
1314 Görüntülenme
Kıdem Tazminatı Değişiklikleri İşverenlere Nasıl Yansıyor?
Tarih : 11.03.2008
Süre : 9:26
2055 Görüntülenme
Yorumlar (0 yorum)