KOBİ Yöneticileri İşe Alımlarda Doğru İnsanı Nasıl Seçer?
Tarih : 23.08.2011
Süre : 02:34
817 Görüntülenme
924 izlenme
9 Ay önce eklendi
Kurumların performanslarını izleyebilmeleri, yönetebilmeleri kurumların geleceği açısından önemli. Ancak performansı sadece izlemek ve yönetmek yeterli olmuyor. Performansı yükseltmek ve sürekliliğini sağlamak şirketin toplamdaki performansını etkileyeceğinden yöneticilerin doğru adımlar atması gerekiyor. Performans yönetiminde yöneticilere neler düşüyor? Çalışanlarda düşük performans nasıl gözlenir? Yetenek yönetimi nedir? Kilit çalışan kavramı nedir? Performans yönetiminin kurum ekonomisi açısından önemi nedir? Professional Life Enstitute Genel Müdürü Figen Zekier sorularımızı cevaplandırdı.
Konuşmacılar
Figen Zekier | Professional Life Enstitute Genel Müdürü
İletişim
KOBİ Yöneticileri İşe Alımlarda Doğru İnsanı Nasıl Seçer?
Tarih : 23.08.2011
Süre : 02:34
817 Görüntülenme
Şirkete Olan Gizli Düşmanlığı Bu Testle Anlayabilir miyiz?
Tarih : 03.03.2011
Süre : 01:03
1146 Görüntülenme
Türkiye'de Hangi Sektörlerde Eğitime Daha Çok İhtiyaç Var?
Tarih : 27.10.2011
Süre : 02:41
724 Görüntülenme
Performans Yönetiminin Kurum Ekonomisi Açısından Önemi Nedir?
Tarih : 23.08.2011
Süre : 02:00
843 Görüntülenme
Performans Yönetiminde İşe Alım Sürecinde Yapılan Yanlışlar Neler?
Tarih : 23.08.2011
Süre : 01:42
748 Görüntülenme
Çalışanlar Çalışma ve Motive Etme Bilincini Nasıl Oluşturur?
Tarih : 12.05.2011
Süre : 01:13
1193 Görüntülenme
Yorumlar (0 yorum)