TEB KOBİ TV

Şirketlerde kadın yöneticilerin yönetim kurullarında yer alması sadece fırsat eşitliği açısından değil şirketin performansı açısından da önem taşıyor. Araştırmalara göre yönetim kurullarında kadın olan şirketler, şeffaflık ve hesap verebilirlik gibi konularda daha başarılı. Türkiye'deki halka açık şirketlerin yönetim kurullarındaki kadın yönetici oranlarına baktığımızda 2008 yılına ait veriler sadece yüzde 5'i gösteriyor. Yönetim kurullarında yüzde 40 oranında kadın kotası uygulayan ülkeler ise; Norveç, Finlandiya, İzlanda, İspanya, İrlanda. İsrail, Güney Afrika ve Danimarka ise yüzde 30 oranında kadın kotası hedefliyor.

Meltem Kurtsan | Otacı Yönetim Kurulu Başkanı