Ekrem Sarısu
Sosyal Güvenlik Uzmanı
Soru Arşivi SORSOR

Çalışan emekli kıdem tazminatı alabilir mi?

Görüntülenme Sayısı : 32
06.12.2018

Merhabalar; 2015 yılında YKB Emekli Sandığı Vakfından emekli oldum ve maaş almaktayım. 2017 yılında SGK kapsamında olan bir işyerinde çalışmaya başladım. Sgdp yatırılmaktadır. Kıdem ve ihbar tazmişnatları uygulamalrı yönünden hangi haklara sahip olduğum konusunda değerlendirmelerinizi arzederim. Sayg.

Cevap: Emekli olup emekli aylığını kestirmeden destek primine tabi olarak çalışmakta olan emekli; işinizden kendi isteğin ile ayrıldığında kıdem ve ihbar tazminatı alamıyor. Bu nedenle kedni isteğinizle işinizden ayrıldığında kıdem ve ihbar tazminatı alamazsınız. Kıdem ve ihbar tazminatı almak için işverenin işinize haksız yere son vermesi lazım. Ayrıca, iş akdinizi haklı bir nedenle fesih ederek işten ayrıldınız da, kıdem tazminatınızın ödenmesi gerekir. Örneğin;  yıllık izin kullandırılmaması, ücretin kanunda veya iş sözleşmesin de belirlenen usul ve esaslarda ödenmemesi, SGK ya gerçek ücret üstünden prim ödenmemesi, mobbing uygulaması(psikolojik taciz) çalışana iş akdini haklı nedenle fesih hakkı verir. Bu nedenlerden biri sebebiyle iş akdinizi fesih ederek işinizden ayrılmanız halinde kıdem tazminatı alabilirsiniz.

KOBİ dünyasındaki yenilikler ve gelişmelerle ilgili düzenli olarak bilgi almak ister misiniz?

×