Sezgin Özcan
İş Hukuku Uzmanı
Soru Arşivi SORSOR

İstirahat Raporu Süresi İçinde İşten Çıkarılma Halinde Geçici İş Görmezlik Ödeneği Alınabilir mi?

Görüntülenme Sayısı : 21
07.02.2019

Eşim ilçe müftülüğünde geçici kuran kursu öğreticisi olarak çalışıyordu. 8 Ocak’ta hamilelik için doğum öncesi raporu aldı, kuruma teslim etti. İl müftülüğünde fahrilere rapor parası ödediğine dair emsal olmasına karşın Ankara’da başkanlıktan görüş alarak haberimiz olmadan 2 hafta sonra çıkış vermişler. Hamilelik rapor parasını alabilmek için de bütün şartları taşıyordu eşim. Bizim ne yapmamız gerek, bilgilendirir misiniz?

Sosyal Sigorta İşlem Yönetmeliğine göre, sigortalının hastalık veya analık sigortası bakımından geçici iş göremezlik ödeneği almasına esas istirahat raporu süresi içinde, sigortalılık halinin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde, sigortalılığın sona erdiği tarihten sonra en fazla onuncu güne kadar geçici iş göremezlik ödeneği ödeniyor. Buna göre SGK açısından yapılabilecek bir şey yok. Ancak eşinizin çıkışının verilmesinin gerekçesi ile ilgili olarak itirazınız ve önce arabulucuya sonra yargıya gitmeniz söz konusu olabilir.

KOBİ dünyasındaki yenilikler ve gelişmelerle ilgili düzenli olarak bilgi almak ister misiniz?

×