Performans Yönetiminde Doğru Değerlendirme Nasıl Yapılır?

Performans Yönetiminde Doğru Değerlendirme Nasıl Yapılır?

6.435 izlenme

23.08.2011 tarihinde eklendi

Kurumların performanslarını izleyebilmeleri, yönetebilmeleri kurumların geleceği açısından önemli. Ancak performansı sadece izlemek ve yönetmek yeterli olmuyor. Performansı yükseltmek ve sürekliliğini sağlamak şirketin toplamdaki performansını etkileyeceğinden yöneticilerin doğru adımlar atması gerekiyor. Performans yönetiminde yöneticilere neler düşüyor? Çalışanlarda düşük performans nasıl gözlenir? Yetenek yönetimi nedir? Kilit çalışan kavramı nedir? Performans yönetiminin kurum ekonomisi açısından önemi nedir? Professional Life Enstitute Genel Müdürü Figen Zekier sorularımızı cevaplandırdı.

 

Konuşmacılar

Figen Zekier | Professional Life Enstitute Genel Müdürü

 

İletişim

www.pliturkey.com

Daha fazla göster
Aşağıdaki kodu sitenize yapıştırarak video'yu sitenizde oynatabilirsiniz.

Buradaki linke tıklayarak video'yu indirebilirsiniz.

Video'yu bilgisayarınızda oynatabilmeniz için .mp4 veya .flv uzantılı videoları çalıştıran bir video oynatıcısına sahip olmanız gerekmektedir.

Yorumlar

KOBİ dünyasındaki yenilikler ve gelişmelerle ilgili düzenli olarak bilgi almak ister misiniz?

×